Faisons connaissance

Loopio Recrutement est une agence de recrutement

 spécialiste des métiers de la petite enfance 

Nous pensons que chaque professionnel, chaque identité, chaque personnalité doit pouvoir trouver la crèche qui lui convient.


Chez Loopio Recrutement, nous sommes convaincus qu’une équipe composée de profils professionnels complémentaires, qui a su trouver son équilibre, est une équipe en mesure d’accompagner nos chers petits Loupiots, afin qu’ils révèlent tout leur potentiel.

Notre objectif ? Faire matcher les professionnels et les gestionnaires de crèche !

Pour cela, nous proposons des offres d’emploi adaptées aux candidats, qui correspondent à leurs critères de sélection mais aussi à leurs valeurs professionnelles.

L’expertise Loopio Recrutement

Aide à la rédaction de CV

Postes certifiés

Préparation à l’entretien

Accompagnement personnalisé

Profils qualifiés

Gain de temps

L’équipe

Manon-Lebert-Loopio-Recrutement

Manon Lebert

Cofondatrice


`

Éducatrice de jeunes enfants durant 5 ans en crèche collective et spécialisée, je suis ensuite passée de l’autre côté de la barrière pour intégrer une équipe ouverture de crèches animée par la volonté de favoriser la cohésion dans ses équipes.

Cette double casquette me permet aujourd’hui d’accompagner les professionnels dans leur quête d’un environnement de travail aligné avec leurs valeurs et de m’adapter aux enjeux de recrutement des gestionnaires de crèches.”

Manon Lebert

Manon-Lebert-Loopio-Recrutement


Cofondatrice


Éducatrice de jeunes enfants durant 5 ans en crèche collective et spécialisée, je suis ensuite passée de l’autre côté de la barrière pour intégrer une équipe ouverture de crèches animée par la volonté de favoriser la cohésion dans ses équipes.

Cette double casquette me permet aujourd’hui d’accompagner les professionnels dans leur quête d’un environnement de travail aligné avec leurs valeurs et de m’adapter aux enjeux de recrutement des gestionnaires de crèches.”

Gatien Guemas

Cofondateur


`

“Spécialiste du web marketing, je suis la touche technique de Loopio Recrutement. Site internet, automatisation et process… Je mets la tech’ au service de l’humain pour fluidifier les échanges entre les gestionnaires de crèches et les professionnels de la petite enfance avec deux objectifs :
– L’épanouissement des candidats/candidates,
– La réussite des projets des EAJE. »

gatien guemas

Gatien Guemas

gatien guemas

Cofondateur


“Spécialiste du web marketing, je suis la touche technique de Loopio Recrutement. Site internet, automatisation et process… Je mets la tech’ au service de l’humain pour fluidifier les échanges entre les gestionnaires de crèches et les professionnels de la petite enfance avec deux objectifs :
– L’épanouissement des candidats/candidates,
– La réussite des projets des EAJE. »

Les valeurs qui nous tiennent à cœur

La bienveillance

Dans le secteur de la petite enfance, la bienveillance envers l’autre est de mise. Ce que nous attendons de l’autre, nous l’appliquons d’abord à nous-mêmes. La bienveillance fait donc partie de notre approche au quotidien.

L’écoute

L’écoute des besoins et des attentes de nos interlocuteurs est une composante essentielle dans notre métier. Elle nous permet de vous proposer un accompagnement de qualité et adapté, pour un recrutement pérenne.

La collaboration

Nous construisons chaque nouveau recrutement avec vous, main dans la main. A chaque étape nous échangeons. Vous obtenez un feedback détaillé et argumenté aux moments clés pour vous aider à faire votre choix.

La transparence

Pas de mauvaise surprise. Chaque étape du recrutement vous est expliquée clairement au début de notre collaboration. Et chaque candidat est suivi quelle que soit l’issue des entretiens.

L’engagement

Respecter les règles de confidentialité, de non-discrimination, tout mettre en oeuvre pour que votre expérience soit positive, voilà notre engagement. Il nous porte pour donner le meilleur et atteindre nos objectifs.

La persévérance

Parce que le recrutement n’est pas un long fleuve tranquille, nous apprenons des expériences passées. Et nous adaptons nos propositions pour toujours rebondir.

Les valeurs qui nous tiennent à cœur

La bienveillance

Dans le secteur de la petite enfance, la bienveillance envers l’autre est de mise. Ce que nous attendons de l’autre, nous l’appliquons d’abord à nous-mêmes. La bienveillance fait donc partie de notre approche au quotidien.

L’écoute

L’écoute des besoins et des attentes de nos interlocuteurs est une composante essentielle dans notre métier. Elle nous permet de vous proposer un accompagnement de qualité et adapté, pour un recrutement pérenne.

La collaboration

Nous construisons chaque nouveau recrutement avec vous, main dans la main. A chaque étape nous échangeons. Vous obtenez un feedback détaillé et argumenté aux moments clés pour vous aider à faire votre choix.

La transparence

Pas de mauvaise surprise. Chaque étape du recrutement vous est expliquée clairement au début de notre collaboration. Et chaque candidat est suivi quelle que soit l’issue des entretiens.

L’engagement

Respecter les règles de confidentialité, de non-discrimination, tout mettre en oeuvre pour que votre expérience soit positive, voilà notre engagement. Il nous porte pour donner le meilleur et atteindre nos objectifs.

La persévérance

Parce que le recrutement n’est pas un long fleuve tranquille, nous apprenons des expériences passées. Et nous adaptons nos propositions pour toujours rebondir.

Gestionnaire ou candidat : simplifiez votre recrutement,

faites-vous accompagner et gagnez du temps.

✓ 100% CDI-CDD

✓ En Île-de-France

✓ Tous les EAJE