Lettre de motivation pour auxiliaire petite enfance (APE) : nos conseils et notre modèle à télécharger

Par Manon Lebert

Publication : 15/11/2023 – 8 minutes de lecture

Comment réussir une lettre de motivation pour un poste d’auxiliaire petite enfance (APE) ? Utiliser les modèles disponibles en ligne est un bon début mais de nombreux éléments supplémentaires vous permettront de vous démarquer.

Chez Loopio Recrutement, le cabinet de recrutement des professionnels de la petite enfance, nous accompagnons de nombreuses auxiliaires petite enfance dans la rédaction de leur lettre de motivation et dans leurs recherches d’emploi. Aujourd’hui, nous vous proposons un guide détaillé pour construire une lettre de motivation qui sera lue et qui attirera l’œil des recruteurs.

Nous vous donnons tous nos conseils pour une lettre de motivation réussie avec un modèle à télécharger gratuitement.

Pour accéder directement au modèle, cliquez ici. Si vous cherchez un emploi en crèche, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant notre formulaire de contact, nous vous accompagnons gratuitement dans votre recherche.

Sommaire :

Le modèle de lettre de motivation pour auxiliaire petite enfance à télécharger gratuitement

Comment écrire une lettre de motivation ?

Construire un plan de rédaction

Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation

Personnaliser sa lettre

À quoi sert une lettre de motivation ?

5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation

Votre modèle de lettre de motivation à télécharger gratuitement

Comment écrire une lettre de motivation ?

Lors de l’écriture d’une lettre de motivation pour un poste d’auxiliaire petite enfance, il faut accorder de l’importance tant au fond qu’à la forme. 

Cette lettre de motivation est un tremplin qui vous permettra d’accéder à la prochaine étape du recrutement : l’entretien d’embauche. Elle est très importante et devra donner envie au directeur ou à la directrice de l’établissement de vous rencontrer.

Construire un plan de rédaction

La rédaction d’une lettre de motivation est très codifiée. Sur la forme et la disposition des parties, utilisez un format classique en suivant le plan de rédaction et en intégrant les formules de politesse attendues par l’employeur.

Dans un premier temps, recherchez le nom de la personne à qui vous allez adresser votre candidature afin de personnaliser votre lettre de motivation. Cela peut être un directeur d’établissement, un chargé de recrutement ou une directrice de crèche.

Si vous répondez à une annonce sans savoir à quelle personne adresser la lettre où que vous postez une candidature spontanée, indiquez simplement “Madame, Monsieur” dans votre lettre.

Ensuite, vous indiquez un objet à votre lettre de motivation. L’objet est le titre de votre lettre, il doit être court, simple et reprendre les informations essentielles. Voici quelques exemples :

• “Candidature pour le poste d’auxiliaire petite enfance” 
• “Candidature auxiliaire petite enfance en crèche”
• “Recherche d’emploi auxiliaire petite enfance à Nice”

1^er paragraphe : Dans ce premier paragraphe, vous vous présentez rapidement. Choisissez bien les informations que vous intégrez à cette partie car c’est un premier filtre pour valider ou non votre profil.

L’employeur doit savoir à cette étape pourquoi vous lui adressez cette lettre. Est ce que vous recherchez un emploi ? Est-ce que vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation ?

Vous indiquez quels sont les diplômes qui vous permettent de postuler, le nombre d’années d’expérience que vous avez et vous indiquez pour quel poste vous envoyez votre candidature. 

Attention, si les informations ne correspondent pas, l’employeur risque de ne pas lire la suite et de rejeter votre candidature.

2^ème paragraphe : Cette partie est réservée à l’entreprise ou au service pour lequel vous postulez. Vous expliquez ce qui vous intéresse dans ce poste et ce qui vous a poussé à envoyer votre candidature.

Pour cela, vous aurez besoin de vous renseigner sur l’entreprise, sur la crèche et le mode de fonctionnement de l’établissement. Rien de plus facile, tous les gestionnaires de crèche ont une page internet avec les informations nécessaires. Vous devrez montrer votre connaissance du secteur de la petite enfance, du métier et de ses enjeux.

3^ème paragraphe : Dans ce paragraphe, vous parlez de vous, de vos compétences pour le poste d’auxiliaire petite enfance et de vos expériences professionnelles.  

Montrez vos motivations pour le poste et expliquez ce qui vous plaît dans le travail auprès des jeunes enfants. L’employeur souhaite savoir si vous connaissez votre métier et comment vous le percevez.

Si vous le souhaitez, dans le 3^ème paragraphe, vous pouvez sélectionner une expérience liée au métier d’auxiliaire petite enfance durant laquelle vous avez pu utiliser vos compétences et qui vous a également permis d’apprendre sur votre métier ou sur vous-même au travail. Ainsi, vous mettez en avant vos années d’expérience.

Pour éviter le hors sujet, reprenez les compétences et missions indiquées dans l’offre d’emploi. Développez-en une ou deux en les mettant en lien avec vos expériences professionnelles passées.

S’il s’agit de votre premier emploi, vous pouvez mentionner un stage, une expérience de baby-sitting ou expliquer ce que votre formation vous a appris.

4^ème paragraphe : Parlez de vous dans l’établissement.

Indiquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Détaillez ce que vous apporterez aux enfants, votre façon d’aborder les soins, l’accueil ou encore l’accompagnement à l’éveil. Parlez de vos qualités et des points essentiels pour vous dans votre travail.

N’oubliez pas également de mentionner le travail en équipe et ce que la collaboration vous apportera.

5^ème paragraphe : Clôturez votre lettre de motivation.

Pour mettre toutes les chances de votre côté et obtenir une réponse à votre lettre de motivation, il est important que vous formuliez votre disponibilité et votre souhait de pouvoir rencontrer le recruteur.

Voici des modèles de formulation parmi de nombreux exemples :

Formule de politesse

Dans votre métier d’auxiliaire petite enfance, vous êtes quotidiennement en contact avec des parents, des familles qu’il faut accompagner et avec qui il faut avoir une posture professionnelle.

Vous devez être polie, à l’écoute, respectueuse et bienveillante. Ces qualités doivent transparaître dans votre lettre de motivation à travers les mots utilisés et à travers les formules de politesse. 

Sur internet, vous trouverez des exemples et modèles de formulation pour clôturer vos lettres de motivation tel que :

Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation

Nos conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation ne s’arrêtent pas à la structure du plan. Une lettre de motivation c’est aussi un ensemble de “petits” détails qui vous permettront de vous démarquer.

La liste est longue mais indispensable : 

• Aérez le texte pour faciliter la lecture.
• Rédigez la lettre sur ordinateur et signez-la. 
• Utilisez une police classique (Times new Roman, Arial, Calibri) et une taille de texte raisonnable (11 ou 12 pour le corps du texte).
• Synthétisez et écrivez des paragraphes courts.
• Votre lettre de motivation doit faire une à deux pages. Vous devez trouver un juste milieu pour transmettre vos motivations en gardant l’esprit de synthèse.
• Toujours relire et faire relire sa lettre de motivation afin de retirer toutes les fautes d’orthographe et de syntaxe. Faites également relire votre lettre de motivation par une autre professionnelle qui connaît le métier. Elle vous donnera son avis sur le contenu et vous aidera à l’améliorer.
• Utilisez quelques mots clés spécifiques au métier d’auxiliaire petite enfance : “répondre aux besoins de l’enfant”, “veiller à la santé, aux soins, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant”, “entretien des équipements”, “accompagnement à l’autonomie”, “travail d’équipe et transmission”.

Certaines formulations sont, quant à elles, à bannir, comme :

• “Bien que je n’ai pas cette expérience”, “Malgré que”. Ne vous excusez pas, tournez la formulation en positif et montrez que vous souhaitez apprendre. Même si l’on est diplômé, on continue d’apprendre au contact de ses collègues et des enfants.
• Utilisez le présent “Je souhaite” plutôt que “Je souhaiterais”.

Si vous avez des difficultés pour rédiger vos lettres de motivation et trouver de l’inspiration, n’hésitez pas à prendre appui sur un modèle, certains sont disponibles en ligne à télécharger gratuitement.

Personnaliser sa lettre

Votre lettre de motivation d’auxiliaire petite enfance vous permettra de transmettre des caractéristiques de votre personnalité importantes dans le monde du travail. Par exemple, une lettre claire, soignée et argumentée renverra une image positive, du sérieux, de la rigueur et de l’organisation.    

En crèche et plus généralement dans le secteur de la petite enfance, la dynamique d’équipe est essentielle, n’oubliez pas de mentionner cette dimension dans votre lettre. Parlez également de votre personnalité et votre professionnalisme pour que le futur employeur apprenne déjà à vous connaître. 

En effet, il est important que cette lettre de motivation vous ressemble. Si vous êtes quelqu’un de dynamique et bavarde, ne prétendez pas être calme et réservée. Vous devez simplement en tirer les points positifs car tous les profils sont intéressants. Pour résumer, soyez honnête avec vous-même et avec l’employeur, cela sera apprécié. 

A quoi sert une lettre de motivation ?

Écrire une lettre de motivation lorsqu’on postule à une offre d’auxiliaire petite enfance apporte de nombreux avantages.

L’intérêt principal est de pouvoir personnaliser sa candidature. En effet, vous envoyez le même CV à tous les gestionnaires de crèches tandis que votre lettre de motivation sera personnalisée pour chaque poste.

La lettre de motivation vous permet de vous présenter à votre futur employeur. Vous précisez ce qui vous intéresse dans le poste et vous montrez au gestionnaire de la crèche que vous êtes motivée pour travailler dans sa structure. C’est un élément auquel ils sont très attentifs.

La rédaction d’une lettre de motivation vous permet également de prendre de l’avance sur les autres candidats en montrant vos connaissances du milieu, de vos missions et de la structure d’accueil. Vous aurez plus de chance d’obtenir une réponse.

Enfin, à travers la lettre de motivation vous montrez au recruteur que vous savez vous exprimer clairement et que vous êtes en capacité d’argumenter vos propos.

5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation

Le recrutement dans le secteur de la petite enfance est de plus en plus rapide. Certaines propositions d’embauches sont faites en 24 heures, il faut donc être réactif.

Voici 5 conseils pour que votre candidature reste en haut de la pile.

• S’assurer que la lettre de motivation a bien été réceptionnée. 
• Contacter un deuxième interlocuteur pour relancer la candidature : directrice de crèche, responsable du recrutement…
• Envoyer un mail de relance en reformulant ses motivations.
• Rédiger un titre clair et percutant pour l’envoi de la lettre de motivation ou pour relancer sa candidature.
• Faire appel à son réseau pour appuyer sa candidature.

Vous avez des questions sur votre lettre de motivation ou vous cherchez un emploi dans un EAJE ? N’hésitez pas à nous contacter, nous répondons à toutes les questions en 24h.

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