Lettre de motivation pour auxiliaire de puériculture (AP) : nos conseils et notre modèle à télécharger
Par Manon Lebert
Publication : 15/11/2023 – 8 minutes de lecture
Comment faire une bonne lettre de motivation pour un poste d’auxiliaire de puériculture (AP) ? Utiliser les modèles disponibles en ligne est un bon début mais de nombreux éléments supplémentaires vous permettront de vous démarquer.
Chez Loopio Recrutement, le cabinet de recrutement des professionnels de la petite enfance, nous accompagnons de nombreuses auxiliaires de puériculture dans la rédaction de leur lettre de motivation et dans leurs recherches d’emploi. Aujourd’hui, nous vous proposons un guide détaillé pour construire une lettre de motivation qui sera lue et qui attirera l’œil des recruteurs.
Nous vous donnons tous nos conseils pour une lettre de motivation réussie avec un modèle à télécharger gratuitement.
Pour accéder directement au modèle, cliquez ici et si vous cherchez un emploi en crèche à Paris ou en Île-de-France, n’hésitez pas à nous contacter en remplissant notre formulaire de contact, nous vous accompagnons gratuitement dans votre recherche.
Sommaire :
Le modèle de lettre de motivation pour auxiliaire de puériculture à télécharger gratuitement
Comment écrire une lettre de motivation ?
Construire un plan de rédaction
Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation
À quoi sert une lettre de motivation ?
5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation
Votre modèle de lettre de motivation à télécharger gratuitement
Comment écrire une lettre de motivation ?
Lors de l’écriture d’une lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture, il faut accorder de l’importance tant au fond qu’à la forme. Cette lettre de motivation devra donner envie au directeur ou à la directrice de l’établissement de vous rencontrer et de vous recruter, il faut donc prendre le soin de bien la rédiger.
Construire un plan de rédaction
La rédaction d’une lettre de motivation reste très codifiée. Sur la forme et la disposition des parties restez dans les standards en suivant le plan de rédaction et en intégrant les formules de politesse attendues.
Pour commencer, recherchez le nom de la personne à qui vous adressez votre candidature. Cela peut être un directeur d’établissement, un chargé de recrutement, une directrice de crèche ou encore une puéricultrice si vous postulez en maternité.
Si vous répondez à une annonce sans savoir à quelle personne adresser la lettre où que vous postez une candidature spontanée, indiquez la mention “Madame, Monsieur” dans votre lettre.
N’oubliez pas également d’indiquer un objet à votre lettre de motivation. L’objet est le titre de votre lettre, il va droit au but. Voici quelques exemples :
- “Candidature pour le poste d’auxiliaire de puériculture”
- “Candidature auxiliaire de puériculture Diplômée d’État”
- “Recherche d’emploi auxiliaire de puériculture à Nice”
1er paragraphe : Présentez-vous rapidement. Ce paragraphe est un premier filtre pour valider votre profil.
L’employeur doit savoir à cette étape si vous êtes diplômé ou si vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation. Vous indiquez quels sont les diplômes qui vous permettent de postuler, le nombre d’années d’expérience et vous précisez de quel poste il s’agit.
Attention, si les informations ne correspondent pas, l’employeur risque de ne pas lire la suite.
2ème paragraphe : Dans cette partie, vous parlez du poste d’auxiliaire de puériculture que vous convoitez et de l’entreprise ou du service pour lequel vous postulez.
Pour cela, vous aurez besoin de vous renseigner sur l’entreprise, sur la crèche et le mode de fonctionnement de l’établissement. Rien de plus facile, tous les gestionnaires de crèche ont une page internet avec les informations nécessaires. Vous devrez montrer votre connaissance du secteur de la petite enfance, du métier et de ses enjeux.
3ème paragraphe : Dans ce paragraphe, vous parlez de vous, de vos compétences pour le poste d’auxiliaire de puériculture et de vos expériences.
Montrez vos motivations pour le poste et expliquez ce qui vous plaît dans le travail auprès des jeunes enfants. L’employeur souhaite savoir si vous connaissez votre métier et ce que l’on attend de vous en tant qu’auxiliaire de puériculture. Votre discours sera différent si vous postulez en crèche, dans un service de protection des jeunes enfants ou dans une maternité.
Si vous le souhaitez, dans le 3ème paragraphe, vous pouvez sélectionner une expérience liée au métier d’auxiliaire de puériculture durant laquelle vous avez pu utiliser vos compétences et qui vous a également permis d’apprendre sur votre métier ou sur vous-même au travail. Ainsi, vous mettez en avant vos années d’expérience.
Pour éviter le hors sujet, reprenez les compétences et missions indiquées dans l’offre d’emploi. Développez-en une ou deux en les mettant en lien avec vos expériences professionnelles passées.
S’il s’agit de votre premier emploi, vous pouvez mentionner un stage, une expérience de baby-sitting ou expliquer ce que votre formation vous a appris.
4ème paragraphe : Parlez de vous dans l’entreprise.
Indiquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Détaillez ce que vous apporterez aux enfants, votre façon d’aborder les soins, l’accueil ou encore d’accompagner l’éveil. Expliquez votre façon de travailler en équipe, ce qui est important pour vous et ce que la collaboration vous apportera.
Si vous postulez dans un service spécifique, dans un service de santé ou en pouponnière par exemple, indiquez pourquoi vous vous sentez compétente pour exercer auprès de ce public.
Expliquez comment vous travaillerez avec la puéricultrice. Parlez de vos qualités, de vos compétences pour accompagner les jeunes enfants dans leur développement et de vos connaissances du secteur.
5ème paragraphe : Clôturez votre lettre de motivation.
Votre lettre de motivation pour le poste d’auxiliaire de puériculture doit être un tremplin pour accéder à l’étape suivante : l’entretien avec l’employeur. Pour mettre toutes les chances de votre côté et obtenir une réponse, il est important que vous formuliez votre disponibilité et votre souhait de pouvoir rencontrer le recruteur.
Voici des modèles de formulation parmi de nombreux exemples :
Formule de politesse
Dans votre métier d’auxiliaire de puériculture, vous êtes en contact avec des parents, des familles qu’il faut accompagner et avec qui il faut avoir une posture professionnelle. Vous devez être polie, à l’écoute, respectueuse et bienveillante. Ces qualités doivent transparaître dans votre lettre de motivation à travers les mots utilisés et à travers les formules de politesse.
Sur internet, vous trouverez des exemples et modèles de formulation pour clôturer vos lettres de motivation tel que :
Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation
Nos conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation ne s’arrêtent pas à la structure du plan. Une lettre de motivation c’est aussi un ensemble de “petits” détails qui vous permettront de vous démarquer.
La liste est longue mais indispensable :
- Aérez le texte pour faciliter la lecture.
- Rédigez la lettre sur ordinateur et signez-la.
- Utilisez une police classique (Times new Roman, Arial, Calibri) et une taille de texte raisonnable (11 ou 12 pour le corps du texte).
- Synthétisez et écrivez des paragraphes courts.
- Votre lettre de motivation doit faire une à deux pages. Vous devez trouver un juste milieu pour transmettre vos motivations en gardant l’esprit de synthèse.
- Toujours relire et faire relire sa lettre de motivation afin de retirer toutes les fautes d’orthographe et de syntaxe. Faites également relire votre lettre de motivation par une auxiliaire de puériculture, elle connaît le métier et vous donnera son avis sur le contenu.
- Utilisez quelques mots-clés spécifiques au métier d’auxiliaire de puériculture : “épanouissement de l’enfant”, “veiller à la santé, aux soins, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant”, “continuité des soins”, “accompagnement à l’autonomie”, “travail d’équipe et transmission”.
Certaines formulations sont, quant à elles, à bannir, comme :
- “Bien que je n’ai pas cette expérience”, “Malgré que”. Ne vous excusez pas, tournez la formulation en positif et montrez que vous souhaitez apprendre. Même si l’on est diplômé, on continue d’apprendre au contact de ses collègues et des enfants.
- Utilisez le présent “Je souhaite” plutôt que “Je souhaiterais”.
Si vous avez des difficultés pour rédiger vos lettres de motivation et trouver de l’inspiration, n’hésitez pas à prendre appui sur un modèle, certains sont disponibles en ligne à télécharger gratuitement.
Personnaliser sa lettre
Votre lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture vous permettra de transmettre des caractéristiques de votre personnalité importantes dans le monde du travail. Par exemple, une lettre claire, soignée et argumentée renverra une image positive, du sérieux, de la rigueur et de l’organisation.
En crèche et plus généralement dans le secteur de la petite enfance, la dynamique d’équipe est essentielle, il est important que tout le monde trouve sa place. Lors d’un recrutement, la directrice de la crèche va rechercher une auxiliaire de puériculture en tenant compte de cela. Tous les types de profils sont intéressants, c’est ce qui fait la richesse du travail en équipe, n’hésitez pas à communiquer sur votre personnalité et votre professionnalisme.
En effet, il est important que cette lettre de motivation vous ressemble pour éviter tout malentendu lors de l’entretien. Soyez honnête avec vous-même et avec l’employeur, cela sera apprécié. Si vous êtes quelqu’un de dynamique et bavarde, ne prétendez pas être calme et réservée.
Vous devez simplement en tirer les points positifs.
A quoi sert une lettre de motivation ?
Écrire une lettre de motivation lorsqu’on postule à une offre d’auxiliaire de puériculture apporte de nombreux avantages.
L’intérêt principal est de pouvoir personnaliser sa candidature. En effet, vous envoyez le même CV à tous les gestionnaires de crèches tandis que votre lettre de motivation sera personnalisée pour chaque emploi.
La lettre de motivation vous permet de vous présenter à votre futur employeur. Vous précisez ce qui vous intéresse dans le poste et vous montrez au gestionnaire de la crèche que vous êtes motivée pour travailler dans sa structure. C’est un élément auquel ils sont très attentifs.
La rédaction d’une lettre de motivation vous permet également de prendre de l’avance sur les autres candidats en montrant vos connaissances du milieu, de vos missions et de la structure d’accueil. Vous aurez plus de chance d’obtenir une réponse.
Enfin, à travers la lettre de motivation vous montrez au recruteur que vous savez vous exprimer clairement et que vous êtes en capacité d’argumenter vos propos.
5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation
Le recrutement dans le secteur de la petite enfance est de plus en plus rapide. Certaines propositions d’embauches sont faites en 24 heures, il faut donc être réactif. Voici 5 conseils pour que votre candidature reste en haut de la pile.
- S’assurer que la lettre de motivation a bien été réceptionnée.
- Contacter un deuxième interlocuteur pour relancer la candidature : directrice de crèche, responsable du recrutement …
- Envoyer un mail de relance en reformulant ses motivations.
- Rédiger un titre clair et percutant pour l’envoi de la lettre de motivation ou pour relancer sa candidature.
- Faire appel à son réseau pour appuyer sa candidature.
Vous avez des questions sur votre lettre de motivation ou vous cherchez un emploi dans un EAJE ? N’hésitez pas à nous contacter, nous répondons à toutes les questions en 24h.
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Manon Lebert
Cofondatrice de Loopio Recrutement