22 chiffres clés et statistiques à connaître sur les crèches et EAJE en 2026

Par Gatien Guemas

Publication : 01/01/2026 – 9 minutes de lecture

Pénurie de professionnels, manque de places en crèche, manque d’attractivité des métiers de la petite enfance… Le domaine de la petite enfance fait rarement la une pour de bonnes nouvelles mais au-delà de ce qu’on peut lire, que disent vraiment les chiffres sur le marché des crèches et des EAJE ?

Chez Loopio Recrutement, le cabinet de recrutement des professionnels de la petite enfance, nous accompagnons les professionnelles de la petite enfance et les EAJE au quotidien. Aujourd’hui, nous avons recherché les chiffres les plus pertinents pour DREESer un panorama complet du secteur de la petite enfance en France.

Quel est le nombre de crèches en France ? Quel est le prix d’une place en crèche ? Combien de professionnels de la petite enfance travaillent en crèche ? Quel est le salaire moyen en crèche ? Nous avons regroupé (et sourcé) tous les chiffres intéressants à connaître sur les crèches et les EAJE.

Sommaire :

Les 11 chiffres clés les plus marquants sur les crèches et EAJE

1 place en crèche pour 4 enfants en France (Loopio Recrutement)

Le taux de couverture est de 60,9 pour 100 enfants (Rapport ONAPE)

Les EAJE sont le 2^ème mode de garde des enfants français (Rapport ONAPE)

La France compte 19 400 EAJE sur son territoire (DRESS)

Il y a 495 600 places en crèches et EAJE en France (Rapport ONAPE)

Le nombre de places chez les Assistantes maternelles ne fait que diminuer (Rapport ONAPE)

Les crèches privées réalisent un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros par an (Xerfi)

3% des travailleurs en crèche sont des hommes (France Stratégie)

90,4% des gestionnaires de crèches font face à des difficultés de recrutement (LPPE)

Le salaire horaire brut moyen en crèche est de 12€ (CPNEF)

Le prix d’une place en crèche varie entre 0.15€ et 3.71€/heure (CAF)

3 chiffres et statistiques sur l’emploi en crèche

3 chiffres et statistiques sur le recrutement des professionnelles de la petite enfance

Les 5 autres chiffres clés à connaître sur le marché de la petite enfance

Les 11 chiffres clés les plus marquants sur les crèches et EAJE

Cet article est divisé en 4 grandes parties et nous commençons par les chiffres les plus marquants sur le secteur de la petite enfance. Chaque statistique sera accompagnée de sa source que vous pouvez retrouver en bas de page.

1 place en crèche pour 4 enfants en France (Loopio Recrutement)

La première statistique est made in Loopio Recrutement. Il y a environ 660 000 naissances en France chaque année pour 495 600 places en crèches et EAJE. Comme les enfants peuvent y rester 3 ans, cela signifie qu’il n’y a que 165 000 places disponibles environ chaque année pour 660 000 naissances.

Il n’y a donc qu’une place en crèche pour 4 enfants en France. On comprend rapidement pourquoi la recherche d’une place en crèche est tout sauf une partie de plaisir.

Le taux de couverture est de 60,9 places pour 100 enfants (Rapport ONAPE)

Le rapport de l’ONAPE nous donne un taux de couverture par une offre d’accueil formel à 60,9 places pour 100 enfants de moins de 3 ans (données 2023).

Les EAJE sont le 2^ème mode de garde des enfants français (Rapport ONAPE)

Les EAJE (Établissements d’Accueil du Jeune Enfant) ne sont que le deuxième mode de garde des enfants français derrière les assistantes maternelles agréées.

C’est même le 3^ème mode de garde si on considère que les parents qui gardent leurs enfants en sont un. Le rapport de l’ONAPE 2025 nous donne la répartition des modes de garde principaux :

• 59% des enfants de moins de 3 ans sont gardés par leurs parents ou un membre de la famille ;
• 20% des enfants de moins de 3 ans sont gardés par les assistantes maternelles agréées ou MAM (Maison d’Assistante Maternelle);
• 18% des enfants de moins de 3 ans sont accueillis en EAJE.

Les autres modes de garde sont tous sous la barre des 3%. Ces chiffres concernent l’ensemble de la population mais ils varient en fonction de nombreux critères comme le travail à temps complet ou temps partiel comme le montre la FFEC.

La France compte 19 400 EAJE sur son territoire (DREES)

La France compte 19 400 EAJE sur son territoire. Les Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant sont très divers, on distingue plusieurs types de structures :

• Micro-crèche ;
• Crèche ;
• Multi-accueil.

Dans chaque type de structure il existe des sous-catégories mais ce n’est pas le sujet de notre article.

Il y a 495 600 places en crèches et EAJE en France (Rapport ONAPE)

Le rapport 2025 de l’ONAPE (Observatoire National de la Petite Enfance) évalue le nombre de places en crèches et en EAJE à 495 600, cela représente 39% de l’offre globale. C’est peu mais ça devrait s’arranger puisque le gouvernement nous a promis la création de 200 000 nouvelles places en crèches et EAJE d’ici 2030. Autant vous dire que cela n’arrivera pas !

Pour vous donner un ordre d’idée, entre 2022 et 2023, il y a eu 7 200 places ouvertes en crèches et EAJE… Il faudra donc en ouvrir 6 fois plus chaque année pour tenir les objectifs. Bon courage.

Le nombre de places chez les Assistantes maternelles ne fait que diminuer (Rapport ONAPE)

Bien qu’il soit toujours le premier mode de garde, l’accueil chez une assistante maternelle continue de diminuer au fil des années.
On compte 674 300 places soit 52% de l’offre globale, et une diminution de 10 300 places soit -1,5%.

Les crèches privées réalisent un chiffre d’affaires de 1,7 milliard d’euros par an (Xerfi)

Ce chiffre est à contextualiser puisqu’il variera énormément en fonction des tailles des EAJE.

De grosses structures comme Babilou, Les Petits Chaperons Rouges, La Maison Bleue et People & Baby s’accaparent une bonne partie du marché puisque selon Europe 1, Babilou réalise 225 millions d’euros de chiffre d’affaires en France et People & Baby réalise 130 millions d’euros de chiffre d’affaires.

De l’autre côté du spectre, les nombreuses micro-crèches réalisent un chiffre d’affaires moyen de 200 000 euros par an.

3% des travailleurs en crèche sont des hommes (France Stratégie)

Ce chiffre date un peu puisqu’on le doit à l’ancêtre de France Stratégie, le Commissariat Général à la Stratégie et à la Prospective en 2014. Selon ce dernier, seulement 3% des travailleurs en crèche sont des hommes.

On apprend également que les écoles de formation pour les professionnels de la petite enfance ont toutes les peines du monde à atteindre l’objectif de 10% d’hommes au sein de leurs effectifs. Ce déséquilibre n’est donc pas près de changer.

90,4% des gestionnaires de crèches font face à des difficultés de recrutement (Les Pros de la Petite Enfance)

Le site d’information pour les professionnels de la petite enfance Les Pros de la Petite Enfance a réalisé en 2019 un sondage auprès de 180 recruteurs et 1 230 professionnels qui nous donne de nombreuses statistiques intéressantes pour notre article.

On y apprend tout d’abord que 90,4% des gestionnaires de crèches font face à des difficultés de recrutement. Ce chiffre est tout sauf une surprise et nous aurons l’occasion d’en comprendre les causes dans quelques minutes.

Le salaire horaire brut moyen en crèche est de 12€ (CPNEF)

L’une des premières causes des difficultés de recrutement est le manque d’attractivité de la profession. Avec un salaire brut horaire moyen à 12€ selon la CPNEF, les métiers de professionnels de la petite enfance souffrent de salaires trop bas.

Le prix d’une place en crèche varie entre 0.15€ et 3.71€/heure (CAF)

Nombreuses sont les familles qui se demandent : quel est le prix d’une place en crèche ?

Le prix se situe entre 0,15€ et 3,71€ de l’heure selon les chiffres de la CAF.

Difficile de proposer une fourchette plus large… Ce qu’on peut vous dire c’est que les prix varient en fonction de nombreux critères comme le revenu ou le nombre d’enfants à charge.

3 chiffres et statistiques sur l’emploi en crèche

Dans cette deuxième partie, nous concentrons notre sélection de chiffres sur les crèches et les EAJE sur l’emploi en crèche.

Le secteur public est le premier employeur en crèche

En 2024, on estime que 165 900 professionnels travaillent en crèche, en Equivalent Temps Plein. Le secteur public emploi 35% d’entre eux (soit 57 400 professionnels). Le deuxième employeur est le secteur privé avec 31% (soit 51 300 professionnels).

48,6% des crèches manquent de personnel (CNAPE)

Si nous apprenions précédemment par le site Les Pros de la Petite Enfance que 90,4% des gestionnaires de crèches rencontraient des difficultés de recrutement, la CNAPE confirme cette tendance puisque 48,6% des crèches manquent de personnel.

Plus de 13 700 ETP (équivalent temps plein) manquent en France (Rapport ONAPE)

Le nombre d’ETP vacants donne le tournis !

Le rapport de l’ONAPE nous donne de la visibilité sur le nombre d’ETP (Equivalent Temps Plein) vacants en 2024 sur une semaine de référence, hors congés et RTT : 13 700. Parmi eux, 6 300 (soit 46%) le sont depuis plus de 3 mois…

Les Educatrices de jeunes enfants ont le taux le plus élevé : 14%.

Les Auxiliaires de puériculture ont un taux de 10,8%.

Les absences des Auxiliaires petite enfance sont, quant à eux, les moins importantes, avec 5,7%.

Les problèmes de recrutement se confirment.

C’est le moment de consulter :

• Notre modèle de lettre de motivation pour les EJE ;
• Notre modèle de lettre de motivation pour les AP ;
• Notre modèle de lettre de motivation pour les APE.

Et de postuler !

3 chiffres et statistiques sur le recrutement des professionnelles de la petite enfance

En tant que cabinet de recrutement pour les crèches et EAJE, nous voyons quotidiennement les conséquences d’un secteur en tension : les crèches ont du mal à recruter et ce sont les professionnels qui ont le choix.

La pénurie de professionnels, le salaire et les conditions de travail sont les 3 raisons des difficultés de recrutement selon les EAJE (Les Pros de la Petite Enfance)

Selon les recruteurs interrogés par le site Les Pros de la Petite Enfance, les 3 raisons invoquées pour justifier les difficultés de recrutement sont les suivantes :

• La pénurie de professionnels ;
• Les salaires trop bas ;
• Les conditions de travail.

Ce sondage vient confirmer ce que nous observons au quotidien.

Les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants sont les 2 profils les plus recherchés (Les Pros de la Petite Enfance)

Encore une fois le sondage du site Les Pros de la Petite Enfance vient confirmer ce que l’on peut observer. Les deux profils les plus recherchés par les EAJE sont les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.

L’explication est simple selon nous, ces deux postes nécessitent plus de diplômes que les postes d’auxiliaire petite enfance et le nombre d’auxiliaire de puériculture et d’EJE est plus important que le nombre de directrices de crèche.

Les sites d’emplois et la recommandation sont les 2 canaux de recrutement les plus efficaces selon les crèches (Les Pros de la Petite Enfance)

Jamais deux sans trois pour ce dernier chiffre de notre partie sur le recrutement en crèche, nous l’avons découvert grâce au sondage des Pros de la Petite Enfance.

Les deux canaux de recrutement les plus efficaces selon les recruteurs sont les sites d’emplois et la recommandation. En espérant que les cabinets de recrutement apparaîtront dans le prochain sondage.

Les 5 autres chiffres clés à connaître sur le marché de la petite enfance

Nous finissons notre sélection des chiffres clés sur les crèches et les EAJE avec 5 statistiques qui n’entrent dans aucune catégorie tout en étant très intéressantes.

200 000 nouvelles places en crèches sont prévues d’ici 2030 (France Inter)

La première ministre du gouvernement, Élisabeth Borne, a annoncé en 2023 la création de 200 000 places en crèche d’ici 2030. Pour rappel, entre 2022 et 2023, il y a eu selon la DREES, 7 200 places ouvertes en crèches et EAJE… Il faudra donc en ouvrir 6 fois plus chaque année d’ici 2030.

Sur un marché où les crèches ont déjà du mal à recruter, cela semble très ambitieux. Le plan du gouvernement français est le suivant :

• Responsabiliser les maires pour connaître les besoins par commune,
• Mobiliser 5 milliards d’euros (sans vraiment détailler à quoi cela va servir),
• Développer les nouveaux modes d’accueil,
• Créer des “relais petite enfance”,
• Améliorer les conditions de travail.

Le marché de la petite enfance est en crise. Entre des EAJE qui n’arrivent pas à recruter, des professionnels qui manquent de considération et des familles qui n’arrivent pas à trouver de places en crèche. Nous espérons que cet objectif de 200 000 places d’ici 2030 permettra de lancer une vraie politique de la petite enfance sur le long terme.

Paris compte 1 092 EAJE (DREES)

En tant que cabinet de recrutement présent à Paris et en Île-de-France, nous sommes obligés de vous parler de la situation sur le marché parisien. Elle n’est pas meilleure que dans les autres villes, elle est même pire.

Paris compte 1 092 EAJE selon la DREES et les difficultés de recrutement y sont très importantes, c’est pour cette raison que nous avons lancé Loopio Recrutement à Paris…

Le nombre de places en EAJE à Paris est de 42 747 (DREES)

Les 1 092 EAJE représentent 42 747 places d’accueil à Paris intra-muros ce qui est au-dessus de la moyenne française quand on le rapporte à la population : 55 places en EAJE pour 100 enfants à Paris contre 18 places pour 100 enfants dans le reste de la France.

Le domaine de la petite enfance concerne 4,5 millions de jeunes enfants dont 2,2 millions de moins de 3 ans en 2020 (INSEE)

Professionnels de crèche, places en crèche… Et les enfants dans tout ça ? L’INSEE nous indique dans ses estimations de la population en 2020 que le domaine de la petite enfance concerne 4,5 millions de jeunes enfants dont 2,2 millions de moins de 3 ans.

200 millions d’euros par an débloqués pour les revalorisations salariales (La Gazette)

Une bonne nouvelle pour finir ! Le gouvernement prévoit une enveloppe de 200 millions d’euros par an pour revaloriser le salaire des professionnels de la petite enfance.

Cette enveloppe est à destination des crèches publiques, associatives et privées même si les mécanismes de revalorisation salariale sont différents. Cette enveloppe devrait permettre aux EJE de voir leur salaire augmenter de 6% et aux AP et APE de voir leur salaire augmenter de 6%.

En espérant que ces belles promesses se concrétisent !

Vous avez des problématiques de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter. Nous faisons des articles complets sur le domaine de la petite enfance mais pas que ! Nous aidons aussi les EAJE à recruter et les professionnels de la petite enfance à trouver le travail qui leur correspond !

Sources :

1. Les Échos : Les crèches face à la réalité des chiffres
2. Rapport ONAPE 2025
3. DREES : l’offre d’accueil du jeune enfant, Résultats 2023
4. Xerfi
5. Europe 1 : ces 4 acteurs qui se partagent le biberon
6. Les Pros de la Petite Enfance : un énorme hiatus entre l’offre et la demande
7. CPNEF : panorama des métiers en tension
8. France Inter : 200 000 places en crèche d’ici 2030
9. La Gazette : Qualité de l’accueil en crèche : 200 millions d’euros pour revaloriser les salaires