Lettre de motivation directrice de crèche : nos conseils pour décrocher votre prochain poste
Par Manon Lebert
Publication : 04/12/2023 – 8 minutes de lecture
La lettre de motivation est un document qui peut faire la différence lors de l’envoi d’une candidature, d’autant plus lorsqu’elle concerne un poste de directrice de crèche où les missions sont complexes et variées.
Alors, comment réussir la rédaction d’une lettre de motivation pour un poste de directrice de crèche ou d’EAJE ? Les modèles disponibles en ligne gratuitement peuvent servir de base mais de nombreux éléments supplémentaires vous permettront d’accéder à l’étape supérieure.
Chez Loopio Recrutement, le cabinet de recrutement des professionnels de la petite enfance, nous accompagnons de nombreuses directrices de crèche dans leurs recherches d’emploi. Dans cet article, nous vous proposons un guide détaillé pour construire une lettre de motivation qui vous permettra d’être recontactée par les employeurs.
Nous vous donnons tous nos conseils pour une lettre de motivation réussie avec un modèle à télécharger gratuitement.
Sommaire :
Le modèle de lettre de motivation pour directrice de crèche à télécharger gratuitement
Comment écrire une lettre de motivation pour un poste de directrice de crèche ?
Construire un plan de rédaction
Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation
À quoi sert une lettre de motivation ?
5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation
Votre modèle de lettre de motivation à télécharger gratuitement
Comment écrire une lettre de motivation pour un poste de directrice de crèche ?
La lettre de motivation peut être un véritable tremplin qui peut déclencher la prise de contact de la part du recruteur.
Afin de mettre toutes les chances de votre côté, notre premier conseil pour la rédaction de votre lettre de motivation directrice de crèche est d’accorder autant d’importance au fond qu’à la forme.
Votre lettre de motivation doit donner envie à l’employeur de vous rencontrer et de vous recruter, il faut donc prendre le soin de bien la rédiger.
Construire un plan de rédaction
La rédaction d’une lettre de motivation répond à certains standards. Sur la forme ainsi que sur l’organisation des rubriques. Restez simples en suivant le plan de rédaction et en intégrant les formules de politesse attendues.
Pour commencer, recherchez le nom de la personne à qui vous allez adresser votre candidature afin de la personnaliser. Cela peut être un chargé de recrutement ou une coordinatrice petite enfance.
Si vous ne connaissez pas le nom de la personne qui lira votre courrier où que vous postez une candidature spontanée, utilisez la formulation “Madame, Monsieur”.
Ensuite, vous ajoutez un objet à votre lettre de motivation. L’objet permet à l’employeur de visualiser en un coup d’œil pourquoi vous lui adressez un courrier. Il doit être court, simple et reprendre les informations essentielles. Voici quelques exemples :
- “Candidature pour le poste de directrice – Crèche Badaboum”
- “Candidature directrice de crèche – EJE Diplômée d’État”
- “Recherche d’emploi directrice de crèche à Paris”
1er paragraphe : Le premier paragraphe vous permet de vous présenter rapidement.
Choisissez bien les informations que vous intégrez à cette partie car c’est un premier filtre pour le recruteur. Si votre profil ne correspond pas au poste disponible, il risque de mettre votre candidature de côté.
L’employeur doit savoir à cette étape quel est le poste que vous convoitez et quel diplôme vous permet d’y prétendre. N’oubliez pas de préciser si vous avez déjà exercé en tant que directrice et dans quel type de structure.
Attention, si les informations ne correspondent pas, l’employeur risque de ne pas lire la suite.
2ème paragraphe : Dans cette partie, vous parlez du service d’accueil ou de l’entreprise pour laquelle vous postulez afin d’expliquer pourquoi vous souhaitez exercer dans cette structure spécifique, chez ce gestionnaire.
Pour cela, vous aurez besoin de vous renseigner sur l’entreprise, sur la crèche et le mode de fonctionnement de l’établissement. Rien de plus facile, tous les gestionnaires de crèche ont une page internet avec les informations nécessaires. Vous devrez montrer votre intérêt et votre implication dans votre recherche d’emploi.
3ème paragraphe : Dans ce paragraphe, vous parlez de vous, vous mettez en avant votre parcours et vos compétences pour le poste de directrice de crèche.
Vous montrez vos motivations pour obtenir le poste et expliquez ce qui vous plaît dans le métier de directrice de crèche.
Si vous le souhaitez, dans le 3ème paragraphe, vous pouvez sélectionner une expérience significative de votre parcours qui vous a permis d’apprendre sur votre métier ou sur vous-même au travail. Ainsi, vous mettez en avant vos années d’expérience.
Pour éviter le hors sujet et si vous manquez d’inspiration, n’hésitez pas à reprendre les compétences et missions indiquées dans l’offre d’emploi de directrice de crèche que vous avez sélectionnée. Développez-en une ou deux en les mettant en lien avec vos expériences professionnelles passées.
S’il s’agit de votre premier emploi, vous pouvez mentionner un stage ou une autre expérience professionnelle et expliquer ce que cela vous a appris sur votre identité professionnelle.
4ème paragraphe : Dans cette partie, vous parlez de votre place en tant que directrice de l’établissement.
Indiquez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Comment envisagez-vous l’accompagnement des familles ? Quel type de management mettriez-vous en place ? Comment feriez-vous pour trouver un équilibre dans l’organisation de vos missions ?
Si vous postulez dans un service spécifique, une crèche parentale ou une micro-crèche par exemple, indiquez pourquoi vous vous sentez compétente pour ce poste. Expliquez comment vous percevez la collaboration avec l’équipe.
5ème paragraphe : Clôturez votre lettre de motivation.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et obtenir une réponse à votre lettre de motivation, formulez votre disponibilité et votre souhait de pouvoir rencontrer le recruteur afin de lui expliquer plus précisément vos motivations.
Voici des modèles de formulation parmi de nombreux exemples :
Formule de politesse
Le poste de directrice de crèche est un métier relationnel. En tant que représentant de l’institution, vous communiquez quotidiennement avec les familles et l’équipe. Par conséquent, le recruteur attend de votre part, une posture professionnelle irréprochable.
Vous devez vous montrer polie, à l’écoute, respectueuse et bienveillante. Ces qualités doivent transparaître dans votre lettre de motivation à travers les mots utilisés et à travers les formules de politesse.
Sur internet, vous trouverez des exemples et modèles de formulation pour clôturer vos lettres de motivation tel que :
Nos conseils pour l’écriture de votre lettre de motivation
Nos conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation ne s’arrêtent pas à la structure du plan. Une lettre de motivation c’est aussi un ensemble de “petits” détails qui vous permettront de vous démarquer.
La liste est longue mais indispensable :
- Aérez le texte pour faciliter la lecture.
- Rédigez la lettre sur ordinateur et signez-la.
- Utilisez une police classique (Times new Roman, Arial, Calibri) et une taille de texte raisonnable (11 ou 12 pour le corps du texte).
- Synthétisez et écrivez des paragraphes courts.
- Votre lettre de motivation doit faire une à deux pages, au-delà, elle risque de ne pas être lue par les recruteurs débordés. Vous devez donc trouver un juste milieu pour transmettre vos motivations en gardant l’esprit de synthèse.
- Toujours relire et faire relire sa lettre de motivation afin de retirer toutes les fautes d’orthographe et de syntaxe.
- Utilisez des mots-clés spécifiques au métier de directrice de crèche : “accueil des familles”, “institutions partenaires”, “fédérer l’équipe”, “management”, “dynamique d’équipe”, ”prévention des risques”, “cadre légal”, “gestion administrative, logistique et financière”…
Certaines formulations sont, quant à elles, à bannir, comme :
- “Bien que je n’ai pas cette expérience”, “Malgré que”. Ne vous excusez pas, tournez la formulation en positif et montrez que vous souhaitez apprendre. Même si l’on est diplômé, on continue d’apprendre au contact de ses collègues et des enfants.
- Utilisez le présent “Je souhaite” plutôt que “Je souhaiterais”.
Si vous avez des difficultés pour rédiger vos lettres de motivation et trouver de l’inspiration, n’hésitez pas à prendre appui sur un modèle, certains sont disponibles en ligne à télécharger gratuitement.
Personnaliser sa lettre
En plus de vos motivations, votre lettre de motivation de directrice de crèche vous permettra de transmettre des précisions sur votre identité professionnelle.
En premier lieu, votre lettre doit être claire, soignée et argumentée car c’est ce que l’on attend d’une directrice de crèche. Cela renverra une image positive, du sérieux, de la rigueur et de l’organisation.
La directrice est la responsable hiérarchique d’une équipe de professionnels de la petite enfance ayant des diplômes, des expériences et des personnalités différentes. Il est donc important que vous ayez quelques mots sur votre conception du management d’équipe.
Parlez également de votre personnalité et votre professionnalisme pour que le futur employeur apprenne déjà à vous connaître.
En effet, il est important que cette lettre de motivation vous ressemble pour éviter toute mauvaise surprise lors de l’entretien. Soyez honnête avec vous-même et avec l’employeur, cela sera apprécié. Si vous êtes quelqu’un de dynamique et entreprenante, ne prétendez pas être calme et réservée. Vous devez simplement en tirer des points positifs.
A quoi sert une lettre de motivation ?
Écrire une lettre de motivation lorsqu’on postule à une offre d’emploi de directrice de crèche apporte de nombreux avantages.
L’intérêt principal est de pouvoir personnaliser sa candidature. En effet, vous envoyez généralement le même CV de directrice de crèche à tous les gestionnaires de crèches tandis que votre lettre de motivation sera personnalisée pour chaque emploi.
La lettre de motivation vous permet de vous présenter à votre futur employeur. Vous précisez ce qui vous intéresse dans le poste et vous montrez au gestionnaire de la crèche que vous êtes motivée pour prendre les rênes de la structure. C’est un élément auquel ils sont très attentifs.
La rédaction d’une lettre de motivation vous permet également de prendre de l’avance sur les autres candidats en montrant vos connaissances du milieu, de vos missions et de la structure d’accueil. Vous aurez plus de chance d’obtenir une réponse.
Enfin, à travers la lettre de motivation vous montrez au recruteur que vous savez vous exprimer clairement et que vous êtes en capacité d’argumenter vos propos.
5 actions à effectuer pour renforcer l’impact de sa lettre de motivation
Le poste de directrice de crèche est un poste clé dans les structures d’accueil. L’enjeu est grand pour les gestionnaires qui sont très attentifs et très exigeants lors de ce recrutement. Afin que votre candidature ne reste pas en bas de la pile, voici 5 conseils :
- S’assurer que la lettre de motivation a bien été reçue.
- Contacter un deuxième interlocuteur pour relancer la candidature : responsable recrutement, coordinatrice petite enfance…
- Envoyer un mail de relance en reformulant ses motivations.
- Rédiger un titre clair et percutant pour l’envoi de la lettre de motivation ou pour relancer sa candidature.
- Faire appel à son réseau pour appuyer sa candidature.
Vous avez des questions sur la rédaction de votre lettre de motivation ou vous cherchez un poste de directrice dans un EAJE ? N’hésitez pas à nous contacter, nous répondons à toutes les questions en 24h.
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Manon Lebert
Cofondatrice de Loopio Recrutement